1、一、做好招聘方案的规划:
1、招聘岗位、人员编制；
2、招聘渠道选择；
3、招聘团队人选；
4、物料资料准备；
5、招聘路线安排。
2、二、招聘团队培训：
1、现场人员分工；
2、招聘引流宣传；
3、招聘沟通话术；
4、着装礼仪；
5、专业面试技巧培训。
3、三、招聘场地布置：
1、创意安排陈列；
2、招聘宣传海报设计布置；
3、横幅易拉宝DM布置；
4、招聘表格公司宣传册。
4、四、公司接待面试安排准备：
1、上午初选后下午安排要约到公司面试；
2、前台接待登记安排流程；
3、用人部门复试安排；
4、公司介绍讲解参观安排。
