1、了解面试官的真实意图：考察求职者的职业定位，考察求职者的目标感和自我驱动力，考察求职者的动机和态度；
2、确定自己有什么、想要什么：把自己的能力、特长这些优势的一面与职业发展结合起来说，将自己的兴趣和方向与应聘公司的产品技术相结合；
3、描述职业目标：在描述自己的职业规划目标时，你可以分别介绍自己的短期、中期和长期目标，但表述中主要应重点阐述三年或五年内的目标，至少说明自己当下会努力做好所应聘的岗位，应该聚焦的主题是如何把事情做好，能给公司带来什么价值；
4、做出组织承诺：要清晰地传达出自己加入应聘公司的意愿，描述你对当前这份工作所要求的能力水平有清晰的认知，并且愿意一步步朝着既定的方向去努力。
