培养创新思维，应消除三个障碍

1、第一个障碍：思维固化主要表现为钻牛角尖和从众心理，主要是因为我们不能跳出原来思维的框框，或者不敢去多想一步，结果让思维在原地打转，无法突破；还有一种是从众心理，主要是因为太容易受到其他人一些观点的影响，没有自己的主见，结果让自己也陷入其中。这种表现最好的解决办法是，在工作与生活中，要细心观察，保持好奇心，不断地去拓宽思路。

3、第二个障碍：思维惯势主要表现为在解决问题时，一直是沿用此前的思维逻辑，也就是用老的经验来判断或解决新的问题，往往达不到好的效果。我的方法是先不去考虑以前如何做的，看有没有新的办法解决，或在原有经验基础上加以新的方式来解决。如果是别的同事或属下遇到的问题，我会主动听取他们的解决办法，然后我再给些建议，综合来解决。

5、第三个障碍：封闭思维更多地出现在管理者的身上，听不进去下属意见，自己也没什么思路，做事情顾虑重重，也不能达成创新的结果。在工作中，敢于去尝试，不要过多担心错误的发生，有时候我们说，创新就是一个试错的过程，如果不敢去做，怎么知道效果好不好呢。