1、合理布局，排版简洁。遵循“从上到下”的排列顺序，将个人信息、应聘职位放在显眼的位置。合理简洁的简历易读性强，HR可以短时间内对求职者的个人信息有充分的了解。
2、要突出重点。经验描述不冗长。要将自己有含金量的经历写上去。强调个人在项目中担任的角色，项目中的工作。
3、用数字或者图表说话。图标和数字能直观的让HR了解到你的水平，令人信服
4、个人技能方面，以最恰当的方式将软件技能、外语水平、特长爱好等个人属性展示出来。少用“熟练掌握”、“简单使用”等词，有相关证书的直接附上。量化个人的技能水平。
5、多用关键词抓住HR的眼睛。企业招聘过程中对职位的描述往往是关键词的主要来源，招聘什么岗位，就多用该岗位的关键词来写简历
