1、劳动者在试用期内享有广泛的权利。第一项权利：劳动者有享受保险待遇的权利。用人单位与劳动者建立了劳动关系以后，应当为劳动者缴纳养老、失业等社会保险费用。
2、第二项权利：劳动者除获得劳动报酬外，还应享受与其他职工相同的保险福利待遇。
3、第三项权利：用人单位一方如有违反法律、法规及劳动合同约定的行为并对劳动者造成损害的，劳动者有权获得赔偿。
4、第四项权利：劳动者在试用期中可以随时提出解除劳动合同，终止劳动关系。
5、在试用期间，劳动者面对用人单位零薪酬、无福利的情况时，不能忍气吞声，要合理运用法律武器，勇敢地索要合法收入，维护自身合法权益。
