1、给予一定的尊重。这样的人往往有一定的资历,但是没有存在感,给他一定的尊重,这样可以让他感觉自己受到了重视。

3、对于他的“软暴力”不予理睬。如果他在态度上对你颐指气使,不要理会。左耳听,右耳冒,就可以了。

5、他如果太过分,可以找领导反应,或者申请调理岗位。如果他对你很过分,那么可以向上级反映情况,远离他比较好。

时间:2024-10-16 11:18:54
1、给予一定的尊重。这样的人往往有一定的资历,但是没有存在感,给他一定的尊重,这样可以让他感觉自己受到了重视。
3、对于他的“软暴力”不予理睬。如果他在态度上对你颐指气使,不要理会。左耳听,右耳冒,就可以了。
5、他如果太过分,可以找领导反应,或者申请调理岗位。如果他对你很过分,那么可以向上级反映情况,远离他比较好。