黑龙江特岗教师与普通教师考试的区别

黑龙江特岗教师与普通教师考试的区别

黑龙江特岗教师考试

黑龙江省特岗教师招聘考试在每年7月份左右进行，是黑龙江省教师招聘考试中稳定，难度较低的考试。通过考试的教师原则上安排在县以下农村中小学任教，三年以后转变为正式编制。

具体流程参考为：①发布公告及岗位计划;②自愿报名;③资格审查;④笔试考核;⑤面试考核;⑥确定录取人员名单;⑦岗前培训;⑧签订协议;⑨派遣上岗。

黑龙江省特岗教师招聘考试分中小学进行，每张卷子200分，涉及知识点包括教育学，教育心理学，法律法规职业道德和教师职业能力四个部分内容。

根据已考年份的考情，目前黑龙江省特岗教师招聘考试题型比较固定，且中小学题型相同。具体九大题型如下：①判断题(20╳1分=20分);②单选题(15╳2分=30分);③多选题(10╳2分=20分);④简答题(2╳5分=10分);⑤辨析题(4╳5分=20分);⑥论述题(2╳10分=20分);⑦案例分析题(2╳10分=20分);⑧教学设计题(1╳30分=30分);⑨教学情境分析与论述(1╳30分=30分)。

黑龙江普通教师招聘考试

普通教师招聘考试的报名条件，具体流程和内容和题型等均以官方发布的公告为主。

总体来看，笔试内容多集中为教育基础知识，学科专业知识和综合知识等几大方面。