1、首先身在职场的我们要明白，大部分领导能身处其位，肯定有他独特的能力和眼光。这也就导致普通员工发表自己的看法一般是不会被重视或者说根本不会被在意除非是特别出彩的点子，其实向领导进谏也是一样的。
2、所以在进谏前我们需要有足够的“理论依据”和“事件案例”来支撑我们的想法。当我们准备好这些前置条件之后，我们可以在领导办公室或者其他非公共场所下用委婉、简洁的语言指出领导的错误并表达自己的想法。
3、职场是一个严肃的地方，如果光靠自己的感觉认为领导错了就进谏，那样会在大部分领导心中留下一个“轻浮、不成熟、不稳重”的形象。对于以后的升职加薪职业发展有一定的影响。
