1、好的员工福利可以满足员工的需求并激发他们的工作积极性。目前多数企业的员工福利制度管理并没有好，但有些企业在这方面已经取得了长足的进步。
2、高盈利企业开始提供带薪休假和旅游补助，IT、设计等行业开始增加下午茶项目和上门按摩服务，甚至一些企业引入了员工低息或无息贷款。
3、逢年过节给员工发礼品是福利项目的一部分，也是除了公司周年庆和年会外能够全员参与为数不多的福利项目。
4、重视年节日福利，用心挑选或定制节日福利，能够更好得完善员工福利体系。
5、公司属于一个集体，集体里面的每一个员工的态度和行为都在影响公司的收益和效率。如果公司每位员工的能力提升，都进步一步，那公司等于进步一大步，所谓“众人拾柴火焰高”。
6、不少公司会组织内部培训授课，巡綮碣褂或者工作之余聘请讲师进行讲座，甚至有些公司还会报销员工学习费用（如听讲座的报名费用），来鼓励和支持员工学习，使他们达到技术和经验的要求。
