1、师资数量
比较好的后期老师就是能够对申请的院校专业的形势很敏感，迅速捕捉信息，同时在后续服务中也是一如既往，签约前后没有任何的态度变化，对学生都是很热情、很耐心、很负责。在学习和实习方面能给学生非常有效的建议。但是师资数量多不代表老师经验就丰富。
2、文书质量
文书无疑也是很重要的，因为国外院校在没看到学生之前，是根据文书材料来决定录取与否。文书材料能体现出学生的硬性条件和软性材料。硬性条件即学生的成绩、语言考试成绩、学校专业、获得过的（国际）奖项等；软性材料即文书老师对学生的包装了，要突出体现学生性格、组织&合作等综合能力，最最重要的是学生自身发展潜力。
3、 规模
追求发展规模，所以必然是想提高效率，损失服务的个性化。同是，人员流动太大，咨询老师素质良莠不齐，而且品牌大收费高，所以性价比并不高。
4、满意度
学生满意度主要体现在最后的申请结果上，对于拿到的offer，学生满意吗？但是，在申请过程中，老师们的服务态度等等也算在满意度上。
