1、简历制作要朴素大方。不少人认为将简历制作的豪华耀眼更容易获得应聘机会和成功，其实没有必要，刻意制作的过于豪华，而内容又不是十分丰富会显得华而不实，给人厌恶的感觉。
2、简历内容要规范、有序。简历不规范会引起招聘单位对你学历、能力、人品、求职态度的怀疑，没有统一格式，基本资料不全，字体字号混乱甚至错字连篇，相信没有一个招聘单位会欢迎。
3、简历内容要详略得当。简历太简，一方面说明你对自己不够负责，不够自信，不注重自己的形象，不重细节，对自己要求过低；另一方面说明你对招聘单位不够负责、不够诚实，让人误以为你对自己选择的职业不尊重、不信任。
4、简历过于复杂同样不可取，洋洋洒洒一堆文字，会引起HR的反感，以最简明扼要的文字描述清楚即可。
5、简历不可弄虚作假。虚构工作经验，照搬照抄自我评价，随意增加个人具备的能力这些万万不可取，诚信是任何招聘单位极为看重的东西，也是应聘礼仪中必备的项目，如果因为你简历造假侥幸进入面试，其后果不仅你会被拒绝，甚至会招致很多单位的拒绝。
6、好的简历应该具备的要素：较为完善的、真实的个人基本资料；真实的、丰富的个人学习、工作经历；学习上、工作中真实的所获奖励；个人具备的各项工作、生活技能；个人取得的一些学习成绩和工作业绩；简单、中肯的自我评价。
