1、1.让职场新人认识公司
因为新人初入职场，对一切充满了陌生，需要多多介绍公司的一切细节，让新人认识公司，了解内部运作。
2、2.工作对接
俗话说‘一口吃不成胖子’，工作的内容繁多，对于一个新人来讲是不可能一天两天就能上手的，需要一个循序渐进的过程，而这个过程需要时间，在这个期间，可以适当的分配工作，并且及时为其解答工作中的疑惑，保证工作对接的顺利，可以让新人更快的摸索到工作方法。
3、3.切忌压力
有些人认为来了新人了之后，可以什么活都给新人干，自己可以放松了，越是这样，新人会觉得有一种被欺负的感觉，反而造成工作的压力大，导致人才流失。
