1、先简要介绍保险公司的状况。在招聘广告里，首先一定要简要介绍保险公司的状况和业务状况，这样便于吸引人们注意。
2、要求业务员所具备的条件。这些条件包括：业务员所要具备的文化程度、业务经验、思想政治情况等等。
3、写出薪资待遇和各方面的保障。做业务员能够拿到的薪资待遇、发展空间、提升空间，各方面的社会保障等等。
4、通过人才市场招聘。每天在人才市场找工作的人是非常多的，所以完全可以在人才市场招聘到满意的业务员。
5、在网上进行招聘。如今，网络很发达，每天上网的人特别多，在网上找工作的人也特别多，所以可以在网上进行招聘。
6、在电视、报刊、杂志上发布招聘会。电视、报刊、杂志等传统媒体，每天看的人也很多，在这些传统媒体上发布招聘信息也不错。
