1、首先，我们可以概述一下近期或常期的工作内容。 把一周的工作大致的总结一下，可以很好的明确自己的工作职责。
2、其次，把这周的工作内容稍微详细的讲解下，描述下工作中碰到的一系列问题。
3、然后，详细分析是什么原因导致了这些不足现象的出现。这部分文字篇幅不宜过长，只作概括说明，不展开分析、评议。千万不要为了凑字数，这样会让领导认为你不是一个合格的员工。
4、未来短期或长期的目标。自己经过前期的工作经验，根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求，提出今后的设法、打算，成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩，克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来，得出新的奋斗目标。
