1、〖默默承受〗
领导是我们的上级，论职位论资质都比我们高，经历的事情也比我们多；他有权对他的下属在规定的范围和时间内采取一些措施，但在这之前都是有前提的，那就是是下属做错了；所以对于做错了的事情都应该承担一定的责任，默默承受是最好的方法，不仅可以给领导留下好的印象，又可以在社会中生存。
2、〖礼貌对待〗
他作为公司的长辈，我们当晚辈的需要礼貌对待他的任何工作上的要求，因为这是对一个人的尊重，如果一个人不懂得如何去尊重另外的人，那他怎么有资格得到他人的尊重呢？尊重都是相互的。
3、〖自我反省〗
受到指责都是有原因的，不如静下心来好好的反省一下错误的原因，并在此基础上不能再犯第二次，正如莎士比亚所说“一个人知道了自己的短处，能够改过自新，是有福的。”人的一生当中会犯许多的错误，关键是在于你怎么去处理错误的方法，所有自我反省是相当重要的。
4、〖提出意见〗
若领导误解你，你先不急于与他反驳，等他说完了，你再说说事情的起因，经过甚至结果，因为打断他人说话是一种不礼貌的行为；提出你的意见与看法，毕竟大胆地说出事实，以至于不让被误解你而产生内心的隔阂。
5、〖适当发泄〗
受到指责都是我们上班族不希望发生的事情，但是进入工作或多或少都可能发生这种事情，一方面，领导希望我们的办事效率高，另一方面，让我们记住自己的责任有哪些？不如找个地方，大声地喊叫、用哭的方式来发泄等等；根据自己的性格特点来采取恰当的发泄方式。
6、〖坦然对待〗
如果你已经认识到了自己的错误，那么就没有必要那么在意别人的言语，争取下一次改正，尽我们自己所能，做好自己的工作，认真、细心处理好每一件自己应该做的事情，抱有一颗坦然的心态去对待。
