国家公务员考试四川成都海关面试以结构化形式为主，本篇介绍国家四川公务员面试成都海关面试基本考情、面试测评特点、面试考核要素、工作职责及特点。
工具/原料
国家公务员面试
四川成都海关面试
一、国考成都海关面试基本考情
1、面试形式：结构化面试。结构化面试流程：签到（携带本人身份证和笔试准考证等资料）—核实身份（逐一核实面试考生的有效身份）—抽签（抽取面试顺序号）—面试—计分。考场实况（参考）如图1
3、计划组织协调考查：以当前最新政策及政府行为的动态或海关实务为背景素材，并在活动过程中设置障碍，测查考生能否化解障碍，顺利完成任务。考查及分析示例如图4.1-4.2
4、人际关系1）考查其出题多与应变能力等要素结合在一起考查，主要涉及处理与领导、同事和群众之间的人际关系，并且矛盾比较尖锐。2）答题时，考生在多重矛盾的处理过程中，一方面应注意关注各大矛盾之间的关联度与逻辑关系，另一方面应做到处理人际关系的同时确保工作的有效完成。
四、国考成都海关工作职责及特点
1、海关工作职责工作职责：出入境监管、征税、打私、统计。1）出入境监管。监管进出境的运输工具、货物、行李物品、邮递物品和其他物品。2）征收关税和其他税、费。3）打击走私。4）进出口统计。5）办理其他海关业务。通关监管、保税监管、海关稽查、知识产权海关保护、口岸管理等。
2、海关工作特点特点1：工作涉及内容复杂。特点2：工作强度高。
