1、一、先解释一下公益性岗位。根据有关介绍，公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。
4、四、待遇。主要有两部分收入。一是事业单位与实行聘用制的人员应签订劳动合同。公益性岗位人员主要领取聘用单位发放的工资，这个工资一般是当地城市的最低工资。二是公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴。就业困难群体的就业问题的解决实际上解决一个基本的生活保障。国家为他们缴纳社会保险给予补贴，即这笔本该个人出的那部分钱，给予一定的补贴。多数人可获得三年的补贴。
6、六、期满后去向：一是很多员工三年期满以后，由于已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。”续签后的工资待遇一般由聘用单位支付，按照劳动合同法为聘用人员支付社保待遇。二是自主选择再就业。就是自己脱离服务岗位，自己去市场上找合适自己的岗位。
