如何实行弹性工作制

1、首先，我们应该从单位的条件出发，看看是否有必要实行弹性工作制。

2、其次，弹性工作制的时间比较灵活，我们可以居家办公并且自己掌握时间。

3、第三，可以较少聚集办公以及会议，如果有工作可以从邮箱或微信汇报。

4、第四，我们还应该做好工作的监督，不能因为弹性工作制而影响工作。

5、第五，我们应该随时保持通讯工具的畅通，一旦有情况就应该及时联络。