1、建立专业化培训体系：建立小学教师专业化培训体系，包括定期组织专业化培训、开展专业化研修、组织专业化考试等，不断提升教师的专业化水平。
2、加强教师教育教学研究：鼓励小学教师积极参与教育教学研究，组织教研活动，开展课题研究，提高教师的教育教学水平。
3、建立教师评价体系：建立科学的教师评价体系，将教师的专业化水平作为评价的重要指标，对专业化水平较高的教师进行表彰和奖励，激励教师不断提高专业化水平。
4、加强师资队伍建设：完善小学教师招聘、培养、评价机制，吸引优秀人才加入小学教师队伍，提高师资队伍整体专业化水平。
5、推进信息化教育：加强小学教师信息化教育，提高教师信息化素养，推广信息化教学方法，提高教学效果。
